「部下に期待することをやめてはいけません。 そんな日がきたら、それは◯◯さんがリーダーであることを諦めたということです。」ある日、当時入社したてだった部下が出社しなかった。定時直前にメールで連絡があり、体調不良で休みたいということだった。それ…
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